English Leadership in 5 Tagen -gesprochen vom Radio- und -Sportjournalist Guido Ringel

seit 22 Jahren – English Leadership Coaching – beyond ChatGTP

Im Quartal 4 in 2023 spielen Online-Trainings und ChatGTP die größte Rolle beim Englischtraining. Wirklich? Glauben Sie, dass ein wöchentliches Online-Traiing für 1-2 Stunden Ihnen bei Ihren täglichen Herausforderungen im interkulturellen Austausch helfen kann? Oder Sie einfach auf Knopfdruck die englische Übersetzung von einem Schauspieler gesprochen Ihrem englisch-sprachigen Gegenüber ans Ohr halten?

Manch Führungskraft glaubt, diese AI- Tools reichen für das internationale Geschäft aus… Nun, wir werden sehen. Aber wenn Sie zu den ambitionierten Führungskräften zählen, die hinter die Kulissen der englischen Kommunikationstechniken blicken möchten, dann sind Sie bei uns richtig. Denn: Wir berücksichtigen neurowissenschaftliche Erkenntnisse beim Englischlernen. Diese können Sie nicht wie im Frontalunterricht sitzend vor dem PC in Ihrem Arbeitszimmer erlangen.Und wenn Sie ChatGTP als Lösung Ihrer Englischprobleme wählen, dann werden Sie früher oder später den internationalen Anschluss verpassen.

Ja, die Übersetzungsprogramme leisten viel und sie sind definitiv besser als noch vor einigen Jahren. Mittleriweile nehmen schon die Angestellten im Einwohnermeldeamt das Handy mit der Übersetzungs- App zur Hilfe, um sich beispielsweise auf Arabisch zu verständigen. Einfach ins Mikrofon sprechen, seinem Gegenüber ans Ohr halten – und fertig ist die „perfekte Kommunikaton“ – ob auf Arabisch oder Englisch. Da tut sich doch eine Schöne Neue Welt auf. Oder wie sehen Sie diese neue Entwicklung?

Neuronale Verknüpfungen und Ihr emotionales Gedächtnis (Episoden-Gedächtnis):

Wenn Sie den Hype von Telco- Marathons und Online-Trainings satt haben, dann sind Sie bei uns richtig aufgehoben. Meiner Meinung handelt es sich um einen Trend, der in Punkto Lernmethoden zu viel Gewicht erhält. Ich vergleiche dies gern mit Fronal-Unterricht. Dieser hat zu gewissen Frequenzen seine Berechtigung. Trotzdem sollte Fronal-Unterricht mit weiteren Lernmethoden, zum Beispiel aus der Erlebnispädagigik, kombiniert werden. Erkunden, Neues Erleben, neue Gesprächssituationen testen, erfahren, neu bewerten.

Ein Gemälde Online betrachten oder ein Museumsbesuch – was ist nachhaltiger?

Um nachhaltiges Lernen zu fördern, bedarf es neuer neuronaler Verknüpfungen – möglichst mit Wiederholungen aus verschiedenen Perspektiven. Diesen Anspruch haben wir als SprachenGalerie-Team. Und mehr noch: wir möchten mit Ihnen tiefer und tiefer in Ihre neue englische Erlebniswelt eintauchen. Dafür wechseln wir von einem wunderschönen Lernort in Hamburg zum nächsten – mit möglichst vielen Überraschungsmomenten (neurowissenschaftliche Lernmethode für nachhaltiges Lernen – siehe auch Gerhard Hüther).

In der SprachenGalerie haben wir seit mehr als 22 Jahre ein exklusives Know How zum Thema Leadership und Sprachen lernen gesammelt, Anspruchsvolle Auslandsvorbereitungen und interkulturelles English Leadership Coaching: geschäftlich oder privat durch eine Vielzahl diverser Branchen.

Ob Geschäftsführer, CEO, Vertriebsleiter, Projektmanager – in der SprachenGalerie suchen Führungskräfte eine Abkürzung für ihr Englisch-Dilemma. Ein 5 Tagescoaching in Hamburg lohnt sich. Denn auch wir schulen uns zum Thema Leadership Coaching jährlich weiter und sind in der Lage mit Ihnen gemeinsam knifflige Leadership Strategien auf Englisch auszuarbeiten. Diskret, versteht sich. Denn darum geht es wirklich in Ihrer Position: Strategisches Denken ins Englische umsetzen.

Handelt es sich nicht vielmehr um eine Herausforderung, die weit über innovative Übersetzugsprogramme hinausgeht? Helfen Ihnen die Künstliche Intelligenz und ChatGTP wirklich weiter? Oder Ihr englicher Online-Trainer auf der anderen Seite des Globus?

„Permanence, perseverance, and persistence in spite of all obstacles, discouragement, and impossibilities: it is this that in all things distinguishes the strong soul from the weak.“
THOMAS CARLYLE

Ihr English Leadership Coaching ist unser Projekt: persönlich, diskret, kompetent und empathisch

Sie nennen uns Ihre Lernwünsche und –ziele für Ihr Leadership Coaching und wir erstellen und sammeln Projektmaterial für Ihre besonderen Ansprüche – abgestimmt auf Ihr Zielland. Unser erfahrenes Team von internationalen Consultants bereitet mit viel Engagement Ihre Kursmodule vor.

Wir kooperieren nicht nur mit englischen Muttersprachlern, sondern auch mit internationalen Consultants. Dadurch fließen die Erfahrungen unserer verschieden Arbeits- und Projekterfahrungen in jedes einzelne Englischcoaching ein.

Seit mehr als 22 Jahren sind wir ein Geheimtipp unter gestressten CEOs, Geschäftsführern, Vorständen, Projektleitern, Teamleitern, Personalleitern aber auch Selbstständigen und Freiberuflern.

2023 möchten wir Sie gern für 5 TAGE in Hamburg unterstützen – mehrfach im Jahr auch weiterhin in Berlin. Doch da die Mehrzahl der Führungskräfte aus der D/A/CH-Region Hamburg favorisiert, haben wir uns als SprachenGalerie-Team in Hamburg verstärkt aufgestellt.

Unsere Einzelcoachings und Partnercoachings Leadership English finden in 2023/24 nur an den geraden Kalenderwochen in Hamburg statt.

Gerne bereiten auch wir Sie auf Ihre internationale Geschäftsreise vor. Sie wünschen weitere Infos – rufen Sie mich jetzt an: 0179-5490112

SCARF- model by David Rock

Kennen Sie das SCARF-Modell von David Rock?

How to minimize danger and maximize reward

engage employees vs disengage employees
how to influence others – to find the right levers

What drives behavior? These 5 factors are below conscious awareness and have a tremendous impact on motivation:

whether we are in the reward state or danger state

S – stands for Status

status is the perception of where you are in relation of others

allow people to give feedback to themselves – in this way the status goes up rather than it is threatened

C – stands for Certainty

the brain tries to predict what will happen next – i.e. just by giving the people a date by when you can give them more information will reduce uncertainty